5Avr, 2024
    Pourquoi Souscrire à un Plan d’Épargne Retraite ? Les Avantages Clés Expliqués


    L’épargne retraite est un sujet crucial pour assurer un avenir financier stable. Dans cet article, nous explorerons les raisons convaincantes de souscrire à un plan d’épargne retraite et les avantages qu’il peut offrir à chacun, le tout dans un langage simple et accessible à tous.

    1. Sécuriser Votre Avenir Financier

    Un plan d’épargne retraite vous offre une sécurité financière pour vos années de retraite. En cotisant régulièrement, vous vous assurez un revenu stable lorsque vous quitterez la vie active. Cela garantit une transition en douceur vers une vie sans soucis financiers.

    2. Bénéficier d’Avantages Fiscaux

    Les plans d’épargne retraite offrent souvent des avantages fiscaux attrayants. Les cotisations peuvent être déduites de votre revenu imposable, réduisant ainsi votre charge fiscale annuelle. De plus, les gains réalisés à l’intérieur du plan sont généralement exonérés d’impôts jusqu’au moment où vous commencez à les retirer à la retraite.

    3. Profiter de la Croissance à Long Terme

    En investissant dans un plan d’épargne retraite, vous avez l’opportunité de faire croître votre épargne sur le long terme. Les placements effectués dans ces plans ont généralement un horizon de temps étendu, ce qui signifie que vous pouvez bénéficier des rendements composés et voir votre épargne croître au fil des ans.

    4. Flexibilité dans les Options d’Investissement

    Les plans d’épargne retraite offrent souvent une gamme diversifiée d’options d’investissement. Que vous préfériez les actions, les obligations ou d’autres types de placements, vous pouvez généralement trouver des options qui correspondent à votre tolérance au risque et à vos objectifs financiers.

    5. Protéger Vos Proches

    Certains plans d’épargne retraite offrent des avantages en cas de décès prématuré. En désignant des bénéficiaires, vous pouvez vous assurer que vos proches bénéficieront des fonds accumulés dans votre plan en cas de besoin, offrant ainsi une protection financière supplémentaire à votre famille.

    En conclusion, souscrire à un plan d’épargne retraite présente de nombreux avantages essentiels pour sécuriser votre avenir financier. Des économies fiscales aux opportunités de croissance à long terme, en passant par la flexibilité des investissements, un plan de retraite bien choisi peut faire toute la différence dans la réalisation de vos objectifs financiers à long terme.

    Investir dans votre retraite dès aujourd’hui est un pas crucial vers une vie future sans soucis financiers.

    29Fév, 2024
    Le statut de micro-entrepreneur, une vraie fausse bonne idée ?

    Pour beaucoup de futurs entrepreneurs, le statut de micro-entrepreneur (ou auto-entrepreneur) apparaît comme étant LE statut idéal pour débuter leur entreprise.

    En effet, il est rapide, peu coûteux, à mettre en place et à dissoudre, si besoin. Et, pour les récalcitrants de la paperasse, c’est du pain béni ! 😉

    Pourtant, de part notre expérience, aussi bien en création d’entreprise qu’en accompagnement de futurs entrepreneurs, ce statut ne serait optimal que dans un seul cas : si l’on est salarié en parallèle.

    En effet, dans ce cas, on bénéficie de la couverture sociale de l’activité salariée (du moins, tant que celle-ci reste l’activité principale), ce qui n’est pas négligeable.

    Pour toutes les autres personnes, il y a lieu de se poser une série de questions (liste non exhaustive) :

    • Ai-je des frais récurrents et, dans l’affirmative, à combien s’élèvent-ils mensuellement ? (1)
    • Ai-je besoin d’un gros investissement au départ de mon activité, tel que : achat de matériel spécifique, ordinateur, licences informatiques, véhicule plus récent ou adapté car mon activité nécessite que je parcoure beaucoup de kilomètres ?
    • Quel est mon besoin en protection sociale ? Ai-je souvent des frais médicaux ? Suis-je souvent en incapacité de travail ? (2)
    • Etc.

    Si votre démarrage d’activité demande beaucoup d’investissements financiers ou si vous souhaitez être bien garanti par le régime social ou si vous souhaitez percevoir vos ARE tout en laissant la totalité de votre chiffre d’affaires sur les comptes de votre entreprise afin de permettre que les frais courants soient supportés par l’entreprise et non par vos deniers propres, il y a alors lieu de s’interroger si le statut d’auto-entrepreneur est à envisager.

    Sachez que de nombreux organismes/sociétés peuvent vous orienter, vous aider à prendre la décision qui soit en accord avec votre vision de l’entreprenariat. Par ailleurs, pour ceux ayant une reconnaissance de la qualité de travailleurs handicapés (RQTH), des aides financières peuvent vous être octroyées.

    Larassure peut vous orienter vers ces organismes, vous aider à monter les dossiers administratifs.

    Nous vous invitons à nous solliciter et nous vous accompagnerons dans vos démarches.

    (1) dans le cadre de l’auto-entreprise, l’abattement forfaitaire oscille entre 34 et 71 % en fonction de l’activité. Il faut donc voir si mes frais récurrents mensuels (abonnements informatiques, frais de déplacement et d’hébergement etc, achat de produits ou de matériel) sont suffisamment couverts pas cet abattement.

    (2) la protection sociale de l’auto-entrepreneur est limitée. Il y a des plafonds de cotisations versées à respecter pour percevoir des indemnités journalières. Les contrats de complémentaire santé et de prévoyance (qui couvre les arrêts de travail, l’invalidité, le décès), ne sont pas déductibles fiscalement puisqu’un abattement forfaitaire est en place.

    2Juil, 2023
    Comment bien choisir le statut juridique de ma future entreprise ?

    Si vous lisez ces lignes, c’est que vous êtes très probablement en réflexion (plus ou moins avancée) sur la création de votre future entreprise !

    Vous avez sans doute déjà fait tout un tas de recherches sur le statut juridique idéal pour vous ou vous êtes peut-être même accompagné par un organisme d’aide à la création d’entreprise qui vous aide à trouver votre « bonheur » parmi toutes les solutions qui vous sont offertes.

    Et pourtant, vous êtes toujours hésitant quant au statut « parfait » compte-tenu de votre situation.

    Tout d’abord, je vous invite fortement à lâcher prise sur le fait de trouver celui qui remplira tous vos critères, qui cochera toutes les cases. Car, malheureusement, il est rare de trouver chaussure à son pied, y compris à ce niveau ! 😉

    Ensuite, je vous invite à faire le point sur votre situation personnelle et professionnelle.

    Pour une personne déjà salariée, la question ne se pose pas vraiment : l’entreprise individuelle en micro-entreprise (anciennement « auto-entreprise ») me semble la plus indiquée si vous souhaitez, dans un premier temps, exercer les deux activités (salariée et indépendante). Attention toutefois à ne pas exercer une activité indépendante qui soit la même que celle que vous exercez en temps que salarié. Vous seriez un concurrent à votre employeur et cela vous portera préjudice. Vérifiez également que vous n’avez pas une clause dans votre contrat de travail qui vous interdise d’exercer une autre activité rémunérée.

    Pour toutes les autres, il convient de se poser une multitude de questions. En voici quelques exemples :

    • ai-je les moyens financiers pour créer une entreprise ?
    • ai-je un revenu de substitution (ARE, économies, primes de départ etc) qui me permettra de maintenir mon niveau de vie actuel jusqu’à ce que je puisse vivre de mon activité indépendante ?
    • mon état de santé (compatible avec une activité indépendante) me permettra-t-il de souscrire un contrat individuel de prévoyance (en cas d’arrêt, d’accident de travail ou d’invalidité) ?
    • la partie gestion administrative et comptable m’incombera-t-elle ou vais-je la déléguer (moyennant finances) à un comptable ?
    • Statut assimilé salarié (avec fiche de salaire) avec un coût plus élevé pour l’entreprise ou statut d’indépendant avec un coût moins élevé pour l’entreprise ? Lequel a ma préférence ?
    • Est-il prévu que j’aie des salariés à court ou moyen terme ?
    • Suis-je la personne qui a la charge financière de ma famille ou ai-je un soutien ?
    • Créer une entreprise en mon nom ou accepter de passer par une société de portage ou une coopérative d’activités et d’emplois ?

    Vous l’aurez compris, il n’y a pas que le business plan qui déterminera le statut juridique à choisir pour vous permettre de pérenniser et de sécuriser votre activité.

    Il s’agit de faire un bilan complet, exhaustif, de tous les domaines de votre vie pour trouver le statut juridique qui, stratégiquement, vous conviendra.

    Si vous ressentez le besoin d’être aidé, je vous propose de me contacter au 06 30 10 18 18 ou par mail à contact@larassure.fr pour prendre rendez-vous.

    9Mai, 2023
    La protection sociale du dirigeant, quésaco ?

    En tant de dirigeant.e ou futur.e dirigeant.e d’entreprise, la protection sociale doit faire partie de vos priorités.

    Mais…qu’est-ce que c’est ? Et… pourquoi est-ce si important ?

    Les structures d’entreprises sont nombreuses : entreprises individuelles (micro-entreprises, entreprises individuelles) ou sociétés (Eurl, Sàrl, SAS, SASU, SNC etc.) mais elles ont toutes un élément commun : le dirigeant bénéficie d’une protection sociale moins avantageuse qu’un salarié.

    Concrètement, cela signifie quoi ?

    -> lors de situations telles qu’une maladie (plus ou moins longues), un accident de travail (ou de la circulation), une mise en invalidité etc, le.la dirigeant.e peut se retrouver sans ressource.

    En effet, malgré la réforme de l’Assurance Maladie qui permet à un travailleur non salarié de bénéficier d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail, cette indemnité est subordonnée à la déclaration d’un Chiffre d’Affaires annuel moyen suffisant pour lui ouvrir des droits.

    En d’autres termes : si votre C.A. déclaré n’est pas assez élevé, soit vous ne percevrez aucune indemnité journalière, soit elle sera « insignifiante ».

    Et en fonction de votre statut, vous ne pourrez pas non plus bénéficier d’une indemnité en perte de salaire en cas d’accident du travail.

    Mais alors, que faire ?

    La première chose à faire est de bien étudier les différentes structures juridiques et les statuts des dirigeants. Chaque situation étant différente, chaque statut a son intérêt. A vous de trouver celui qui vous correspond le mieux.

    Ensuite, en fonction du statut choisi, il est fortement recommandé de souscrire des contrats d’assurance qui viendront pallier les trous ou déficits de garanties du régime obligatoire (= Sécurité Sociale, SSI, MSA etc).

    Pour ce faire, la professionnelle de l’assurance que je suis, fera un état des lieux de tous vos contrats qui sont déjà en cours, soit à titre personnel, soit à titre professionnel, soit les deux.

    A l’issue de ce bilan, je vous proposerai soit des contrats plus adaptés, soit des contrats qui vous feront faire des économies (à garanties équivalentes), soit les deux ! Et, au plus tard une fois par an, nous referons le point afin de vérifier que vos besoins n’ont pas évolués et si les contrats sont toujours adaptés.

    Alors, prêt.e.s à (re)mettre à jour vos contrats ?

    26Fév, 2023
    Je vais (viens de) créer mon entreprise, quels contrats d’assurance souscrire ?

    Vous êtes proches de créer votre entreprise, vous avez décidé de sauter le pas et arrivez (enfin) au bout des démarches administratives de création !

    Je vous présente toutes mes félicitations et vous souhaite mes meilleurs vœux de prospérité et d’abondance positive dans votre nouvelle activité !

    Toutefois, avez-vous pensé à tout ? En matière d’assurance, notamment.

    En effet, la RC Professionnelle est généralement demandée lors de la finalisation de la création d’entreprise donc elle est rarement oubliée ! Puisque sans elle, pas d’activité possible.

    En revanche, avez-vous pensé à changer l’usage de votre voiture si vous faîtes des déplacements professionnels ? Car en cas de sinistre, le montant de la prise en charge peut être réduit voire annihilé si l’usage déclaré ne correspond pas à la réalité.

    Avez-vous également bien assuré vos locaux professionnels ? Notamment pour les risques « locatifs » courants (dégâts des eaux, incendie etc) mais aussi si vous y recevez du public.

    Votre activité dépend essentiellement d’un de vos collaborateurs ? Que se passerait-il s’il ne pouvait venir travailler (du fait d’une maladie, d’un accident etc) ? Avez-vous les fonds nécessaires pour palier l’absence de ce collaborateur ?

    Vous étiez peut-être salarié.e jusqu’alors et vous bénéficiiez d’une couverture sociale très avantageuse. Qu’en est-il maintenant ? Avez-vous fait le nécessaire pour protéger votre entreprise si vous ne pouviez plus, pendant quelques mois, travailler ? Avez-vous pensé également à protéger vos proches ?

    Il peut être difficile d’aborder certains sujets ou de devoir imaginer des situations dont on n’aimerait jamais avoir à faire face. Mais, être prévoyant est devenu une nécessité pour se protéger et ceux que l’on aime.

    Bien que je vous souhaite l’abondance dans votre activité, certains peuvent avoir des peurs concernant la pérennité de leur entreprise et ont l’angoisse de se trouver « sans rien » s’ils devaient déposer le bilan. Savez-vous qu’il existe des assurances chômage auxquelles un.e entrepreneur.se peut souscrire ?

    Selon les contrats et les besoins, une indemnité (décidée au préalable, lors de la souscription du contrat) peut vous être versée pendant 12 mois, voire jusqu’à 36 mois.

    Vous l’aurez compris, en dehors de certains types de contrats (Responsabilité Civile Professionnelle), il y a divers contrats d’assurance qui peuvent permettre de sécuriser votre activité, vos revenus. Tout dépend des besoins et des projections que vous faîtes.

    Si vous ressentez le besoin d’être accompagné.e pour faire les choix qui sont en adéquation avec vos situations professionnelle et personnelle, je suis à votre disposition pour vous écouter, vous conseiller, vous orienter, et, si vous le souhaitez, pour démarcher à votre place les divers assureurs en vue de trouver le contrat qui Vous correspond.

    Je vous souhaite une nouvelle fois, de très belles réussites.